教務處舉行新教師培訓及座談會

我校一直重視青年教師，尤其是新教師的培養，通過常規性的青年教師培訓、座談，見面課、匯報課及以師帶徒為主要形式的“青藍工程”，盡量給青年教師搭建更多成長平臺。2018年10月22日下午，教務處組織8位新教師在科普網站教室進行了培訓及座談會，會議由教務處肖錦川主任主持，張補雄主任總結發言。

肖副主任以近日“浙大博士失聯”的新聞開場，強調學會與世界相處的重要性，提出作為新教師如何適應并融入學校的問題。他首先指出，立足崗位，獲得專業成就，必須了解我們的學校，了解學校發展的光輝歷史和突出成就，這樣才能增強事業成名的自信心。他隨后建議，新教師還要清楚我校甚至整個教育界需要怎樣的人，努力做學校需要的人，如此則更容易出成績。他強調學校需要忠誠的人，以維護學校利益為己任；學校需要敬業的人，勇挑重擔，樂意為工作作出個人犧牲；學校需要低調的人，才高不自傲，踏實做人，努力做事；學校需要負責的人，把每一件小事做好，言必信，行必果；學校需要注重效率的人，心無旁騖，專心致志，杜絕“拖延癥”；學校需要出成果的人，不管是苦干還是巧干，做出成績最重要；學校需要積極進取的人，不要生氣要爭氣，要挑戰自我，未雨綢繆；學校需要懂得感恩的人，單位給了工作機會，同事給了你配合，學生幫你創造業績，要多感激，少抱怨。接著，肖副主任重點強調新教師要學會與人交往：第一，學會與同事合作，新教師要互幫互助，并多向老教師請教；第二，處理好與學生的關系，以專業素養和人格魅力讓學生敬仰，同時又要關愛并尊重學生，成為他們生活中的伙伴、知己；第三，處理好與家長的關系，既要密切主動地聯系家長，還要讓家長隨時可以聯系到你，讓家長了解自己孩子的最新狀況。肖副主任最后殷勤地教導各位新教師，要善于表達自己的感情：第一，多參與學校以及上級教育部門組織的教學比武、課堂教學評優等活動，在實踐中提升自己；第二，“勤開尊口”，善于溝通，要帶著方案提問題，當面溝通，當場解決。他用“世上無難事，只要肯登攀”作收尾，勉勵各位新教師，期望他們在各自的工作崗位上踏實努力，為自己博得榮譽，為學校創造輝煌。張主任作總結發言，他指出，肖副主任的講話全面而具體，對新教師的成長有重要的指引意義。他強調，新教師的培訓是教務處一直高度重視的工作，對于學校的未來發展極為重要。

張主任對新教師提出三點要求：第一要轉變身份，由學生轉變為教師，要時刻以教育者的要求提醒自己；第二要有職業規劃，要明確自身是向教研方向發展還是向班級管理方向發展，目標確定才有努力的方向；第三要腳踏實地，新教師事業剛起步，要戒驕戒躁，以教學為根本，做好每一件事。整場會議務實、嚴謹，取得了良好的效果。與會教師紛紛深有感觸，希望在今后的工作中將這些要求與期望落到實處。（通訊員謝新江）